MON ORIGINE
récit

Nous avons interrogé huit de nos employés sur leurs expériences de travail chez Origina. Voici leurs histoires.
Gary, mon histoire d'origine

« J’ai travaillé dans d’autres entreprises où c’était juste, tu travailles, tu fais ton 9 à 5, tu vérifies dans, vous vérifiez. Ici, ils veulent vous soutenir, ce qui est le mieux pour vous, et ce que j’ai vu dans les preuves, c’est qu’ils veulent prendre soin de leurs employés.

Gary Myler est analyste de tarification. Il fait partie de l'équipe Origina depuis 3 ans.

« Tout le monde dans l’entreprise est valorisé. Ce peu importe le titre de votre poste ou votre niveau d’ancienneté. Il n’y a pas de grande hiérarchie, tout le monde s’entend, se parle. C’est inclusif et les gens sont impliqués dans l’entreprise tout au long.

Catherine Kehoe est comptable financière du groupe. Elle fait partie de l'équipe Origina depuis 2 ans et demi.

« Les entreprises sont créées par des personnes. Quand vous trouvez des gens qui sont tellement dévoués à ce qu’ils font, peu importe la hiérarchie de l’entreprise, vous êtes inspiré pour travailler à votre potentiel maximum . C’est un très bon environnement. Vous vous sentez écouté tout en étanttravailler en équipe . 

Gaia Innocenzi est représentante en développement des affaires. Elle fait partie de l'équipe Origina depuis 4 mois.

« Je ne suis ici que depuis 5 mois et un peu. La porte était ouverte, je me suis sentie très bien accueillie dès le premier jour. Tout le monde a été prêt à aider. Nous sommes une entreprise qui évolue rapidement , nous sommes très agiles et il y a des gens dans cette entreprise qui connaissent ces produits au nième degré.

Ben Lipczynski est responsable des services de sécurité. Il fait partie de l'équipe Origina depuis plus de 5 mois.

« L’avenir s’annonce très prometteur pour Origina. Nous sommes très excités pour l’avenir ici. Comme vous le savez peut-être, nous espérons atteindre un millier de clients et nous espérons toucher une base dans différents territoires comme l’Australie, différents endroits en Asie et dans toute l’Europe. »

Elizabeth O'Neill est cadre supérieure en acquisition de talents. Elle fait partie de l'équipe Origina depuis plus de 2 ans.

« La chose préférée de loin est que je suis juste fait confiance pour gérer ma propre journée. La structure de gestion n’est pas une structure de gestion traditionnelle , la culture de gestion non plus. C’est vraiment une culture de soutien plutôt qu’une culture de style direct et de contrôle.

Ciaran Fleming est cadre supérieur des ventes chez Origina. Il fait partie de l'équipe depuis 4 ans.

« Une journée type dans la vie d’un employé d’Origina est tellement différente d’un jour à l’autre. C’est certainement quelque choseing qui m’a séduit lorsque j’ai rejoint Origina, jec’est si forte croissance, si dynamique que vous obtenir réellement une opportunité de faire tellement de choses différentes daouio jour, semaine après semaine.

Ross Lowe est responsable des ressources humaines. Il fait partie de l'équipe Origina depuis 1 an et 6 mois.

« Je trouve que l’équipe de direction de mon entreprise s’efforce constamment de s’améliorer, elle permet l’individualité, et elle est très difficile travailleurs, très! Ouious devez être enthousiaste à l’idée de voir les choses en action, bouger, grandir. Donc, si vous avez cette dynamique dans votre personnalité, alors c’est un très bon endroit pour vous.

Cristina Hernandez Peris est responsable de la réussite client. Elle fait partie de l'équipe Origina depuis plus de 2 ans.
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